教育咨询师备战暑假的策略可以概括为以下几点：
1. 邀约策略
活动邀约：通过电话、回访、活动等方式邀请家长和学生参加公开课、家长讲座、亲子课堂等。
环境准备：确保学校环境整洁，物品摆放整齐，接待人员注意仪容仪表。
2. 家长接待与互动
主动问好：家长走近时主动问好，邀请入座。
互动交流：询问孩子情况、解决家长疑问、介绍学校优势。
3. 参观引导
参观路线：从前厅到教室，有序展示学校特色。
4. 分析与推单
家长分析：对家长的需求和意向进行分析，结合学校特色进行课程推荐。
5. 优惠政策
价格激励：提供不同报名周期的优惠政策，如单期、双期、多期连报折扣。
6. 培训与激励
员工培训：制定培训计划，提升员工的专业素养和服务能力。
状态调整：通过动员大会等方式激励员工，确保暑期工作状态良好。
7. 招生宣传
地推宣传：制定大型宣传计划，包括地推、公开课、体验式消费等。
社区活动：定期在社区举办活动，提高品牌知名度和影响力。
8. 客户关系管理
客户档案：建立详细的客户档案，定期追踪服务效果。
后续跟进：对已报名学生发送学习计划提醒，保持与家长联系。
9. 时间管理
制定时间表：根据任务紧急程度和重要性，合理安排工作时间。
10. 自我反思与总结
回顾工作：定期回顾工作表现，总结经验教训，明确改进方向。
以上策略可以帮助教育咨询师在暑假期间有效地吸引和转化潜在客户，同时保持与现有客户的良好关系，为开学后的工作打下坚实基础。
